enter english website

关于我们 站点地图

-->

您目前位置: 诚聘英才->海泰文化 ->海泰之家

  

今夜月明人尽望,不知秋思落谁家

                  ——Xavier

200776号晚上到78号下午,我参加了公司组织的拓展训练。在训练完成后的集体发言中,我是这样说的:“两天两夜的培训给了我很多快乐、很多挑战,但更多的是思考和感动,我想这些思考和感动会一直延续,我在以后的生活中也会享受到这次培训的成果。”

我本来就是一个喜欢思考的人,两天两夜特别的培训自然会带给我很多值得思考的内容,正好劳拉把写心得的任务分给了我,我也就借这个机会好好把自己的想法整理一下吧。

 拓展训练的另一个名称是体验式培训,那么我的总结就从“体验”开始——

 1.体验

生而知之者,上也;学而知之者,其次也;困而学之者,又其次也;困而不学,民斯为下矣                                        ——孔子

 我想对于每个人而言,这种培训的过程都是值得珍惜的,穿插其中的各个项目和小游戏都有较强的针对性,而且很多内容都是日常生活中不会碰到。正如教练所说:我们应该是做游戏,而不是玩游戏。不管个人情况如何,不管个人对其思想的理解深度如何,都可以从中有所收获。最起码可以得到游戏本身带来的乐趣。

当我认真地参与到各项活动中,积极的出谋划策、热情的加油呐喊、认真的观察思索、卖力的攀爬行进时,我不仅感受到自己的价值,也更深的体会到集体的力量以及与人亲密合作时的那种畅快和惬意,即使没有太多的思考和总结,那一时的欢畅也足够让人印象深刻了。

不过我们是去培训,不能仅仅停留在享受乐趣上,还要再深入一点。

体验式培训总体来说是让人困而学之,当你已经面对困难而且无法逃避的时候,逼着你自己朝着积极的方向迈进。其实体验式培训中的很多“体验”,我们是经历过的,比如说高空挑战中的恐惧,比如说孤岛求生中的无奈和慌乱,比如说合作项目中的齐心协力;而其中蕴含的思想,我们也是听过见过甚至是非常熟悉的,比如说战胜自我,比如说团队协作,比如说真诚待人。在一次培训中如果感觉学到了很多东西,这当然是好事,但深究一下的话就该警醒了:如果我平时有过类似的体验,我为什么没有察觉到其中的道理?而如果一点这样类似的体验都没有,那我的生活是不是太乏味了?再仔细想想:当小时候独自面对一段夜路的时候,有没有想过要挑战自己的胆量?当自己与别人消除误会,发现别人并没有自己想象的那么恶毒的时候,是否想过以后应该把别人想的好一点?当危急过后,是否好好反思刚才在危机中慌乱的表现?当因为工作而发生争执时,是否想过要忍一时之气来顾全大局?如果短暂的培训体验能让我们有所收获,那生活中的体验呢,该如何来把握……

这样想的话,让人有些不安,而且要是把整个的生活变成随时学习的过程,对于大多数来说太累了,累得让人受不了。那么,我们就换一个角度来“体验”吧!生活中的酸甜苦辣,喜怒哀乐,每一种经历都对应着不同的滋味,而正是各种各样的滋味才酿就了丰富多彩的人生。因此,我们很有必要来好好享受各种滋味。一方面,让自己尽情的在人生舞台上演出:离别时,品味伤感;成功时,品味喜悦;失败时,品味痛苦;独处时,品味寂寞。另一方面,我们或许可以从自身分离出一个超脱个人利益恩怨的我来观赏自己的各种状态。一个人早上上班丢了钱包,上班工作失误被领导骂,下班回家跟人碰撞吵了一架——多么倒霉的一天!但当用另一个我来看时:呵呵,看到一个倒霉鬼,原来倒霉的人是这种反应,从他上车时的神采飞扬到丢包后的顿足捶胸,从下车后的懊恼不已到上班时心不在焉,从挨训后的又气又恨到回家路上的火冒三丈,多么精彩的一段演出呀,真有意思!对别人幸灾乐祸不地道,但对自己幸灾乐祸绝对是件有趣的事情。

所以,不管是想成长也好,还是想享受生活也好,“体验”都应该认认真真。而“体验式培训”中丰富的非同一般的经历自然更值得我好好珍惜了。珍惜有很多方式,其中必不可少的一种就是——

2.思考

有三件事情很重要:第一是要多思考,第二还是要多思考,第三是不能老是思考                            ——×××(忘了谁说的了)

培训中每一个项目做完,教练都会带领大家分享心得,这大概就是一个很基本的思考过程。人与其他动物的区别就在于人有思维,当我们遇到事情时,总会自觉不自觉的去想想它的原因、影响以及背后蕴含的道理等等,只是每个人想的深度和广度不太一样。

两天的培训,时间虽然不长,内容却很丰富,这些丰富的内容自然让我们有了很多的感触,进而有了很多思考。正是这些思考,使我们觉得受益匪浅。当培训结束,激情消退之后,思考仍在继续。

值得思考的东西很多,除了碰到难题想办法解决之外,你有没有思考过一下自己的人生呢?我们常常觉得自己很忙,忙得没有时间和精力来想一些问题,总是要到有什么特别的事情发生的时候,才能有所触动来想想别人,想想自己。其实,当我们忙碌了一段时间之后,不妨停下脚步,看看自己周围的人和事,看看自己前面走过的路,再仔细想想自己过去一段时间的得失,想想是否需要有什么改变。孔夫子说的“日三省乎己”或许太难,但也千万别忙碌得自己走到了哪里都不知道。人生苦短,正如前面所说的,应该好好“体验”,也应该好好思考。

“学而不思则罔,思而不学则殆”,很多时候,不是光有思考就能解决问题的,我们需要学习来改善我们的思考,需要实践来验证想法和提供素材,而且,如果不停的思考的话,会头疼。所以,也不要整天想着想那,还是要多做一些实事。做事的时候还有一样东西很重要,那就是——

3.目标

    没有目标,哪来的动力?

                            ——车××××斯基(名字太长,记不住)

培训与实际生活的很大一个区别是:当我们接受一个任务时,我们的目标是完全一致的。不会有人去想目标有没有意义,也不会有人去想分给我的任务是否合理,而只是一心一意的促使目标尽快实现。因此,即使有困难,我们也往往能很好的完成任务。但实际工作中呢,可能我们要为一个目标的合理性、必要性和工作分配争执不休,即使勉强达成一致,也还是心怀不平,无法全力以赴。大概这也是培训中很多东西难于应用的原因吧。培训的时候,我们一开始执行任务,就已经解决掉目标一致性这个最大的难题了。

    我们常常说要统一思想,只有思想统一,目标一致,大家才能齐心协力,往一个方向努力,但如何让大家思想统一呢?我所能想到的就是:让目标更合适一些,让提出目标的人号召力更强一些,让大家认同目标的愿望和能力更强一些。至于更具体更深入的,我说不出来,留给高人来说吧。而且,我很急切地想说下一个内容,那就是——

4.感动

我感动是因为我深爱着世界上一切美好的事物!

                  ——×××(鸡蛋好吃就行了,管它是哪只母鸡下的)

培训给我的另一大收获是感动。感动或许不像思考那样会带给我们思想上的收获,但我想感动应该更加珍贵。

一直以来,我都把公司的人当成是同事,也仅仅是同事,不管关系疏近好坏,觉得没有必要走的太近,在自己和同事之间树起了一道墙。在培训中,当教练让我们互相按摩、互相倾听、互相注视甚至互相拥抱时,我突然醒悟:原来我们可以走得更近,我们也可以像一家人。在一种刻意营造的氛围中,我们之间的距离被拉得很近,你可以感受到对方的体温、呼吸和心跳,能感受到对方得关切和激动。当我们每天迎面走过连招呼都不打时,何曾想过对面得这个人会跟我有如此近距离的接触,又何曾想过会与他(她)紧紧拥抱!那一刻,敞开心怀的我们被彼此感动着,感情与心灵的沟通让人感觉如此震撼,也是如此奇妙,让人禁不住泪流满面,这是多么难得的一种感受啊!或许,当我们回到现实后,那堵墙会依然存在,但起码在那之上有了一扇窗户,只要你愿意,就能透过窗户看到别人的世界,也能让别人世界里的阳光雨露洒进来。

当老头单膝跪地为第一个人系蓝丝带时,我想很多人的眼泪是夺眶而出的。大概,这太具有冲击力了。不管他的身份如何,也不管他在自己心中的地位如何,当一个与自己父亲同辈的人用一种如此庄重的方式一一为我们系上丝带并拥抱时,他值得我们最真切的尊重,我们也无法不为之动容!一根蓝丝带,让我们心中的公司概念变得模糊,而家的感觉逐渐浓重起来。老头在我们心目中,不再是简简单单的一个老板的概念,而变得亲切、丰富起来。

培训带给了我们很多的感动,关于感动,我甚至不太想去思考它本身的意义,只是想说:我喜欢这种心灵的触动和洗礼,在这个时候,我最能触摸到自己的内心深处,也最能让尘封的心变得更有活力和生气!

 培训结束了,我写的总结也要结束了,但想说的东西其实还有很多,以后有机会再写吧。写文章好像比编程还难,这么点东西,费了我好几个晚上。如果你从头到尾认真看完了还没觉得烦的话,利来娱乐老虎机|利来娱乐登录|利来娱乐:那我会很感谢你的!

 


漫赢娱乐|全新的老虎机平台 漫赢娱乐注册,全新的老虎机平台 申博娱乐,信誉保障的娱乐平台 尊宝娱乐平台,尊宝娱乐登录,尊宝娱乐
漫赢娱乐APP,全新的老虎机平台 漫赢娱乐平台,全新的老虎机平台 皇冠娱乐平台,皇冠娱乐网址,皇冠娱乐 利来娱乐老虎机|利来娱乐登录|利来娱乐
必赢亚洲最新官方网站_信誉保障的娱乐平台 漫赢娱乐平台,全新的老虎机平台 亚虎娱乐平台,亚虎娱乐登录,亚虎娱乐 优博娱乐APP|优博娱乐注册|优博娱乐
亚虎娱乐,信誉保障的娱乐平台, 申博娱乐平台,申博娱乐注册,申博娱乐 亚虎娱乐网,亚虎娱乐手机登录,亚虎娱乐 皇冠娱乐网,皇冠娱乐手机登录,皇冠娱乐
亚虎娱乐登录|亚虎娱乐网址|亚虎娱乐 亚虎娱乐平台,亚虎娱乐登录,亚虎娱乐 tt娱乐官网,tt娱乐登录,tt娱乐 亚虎娱乐平台,亚虎娱乐登录,亚虎娱乐